Пул партнеров ERSO University пополнился РАНХиГСом
17.01.2023
Холдинг и РАНХиГС подписали соглашение о сотрудничестве. Студенты получат возможность зарекомендовать себя и устроиться на практику.
ERSO продолжает расширять пул своих University-партнеров. Подписано соглашение с Российской академией народного хозяйства и государственной службы, в рамках которого учебное заведение и холдинг будут взаимодействовать по направлениям «пиар» и «логистика».
«Наша философия заключается не только в том, чтобы готовить кадры исключительно для электротехнической отрасли, — говорит PR-директор ERSO Владимир Чернышов. — Целью также является создание креативного кластера, формирование трендов, аккумулирование энергии созидания. Мы заинтересованы в создании профессиональных сообществ, где студенты ведущих вузов страны могли бы творить и реализовывать свои идеи».
Для успешной работы бизнеса весьма важен грамотный пиар. Особенно это касается нынешнего времени, в век информационных технологий, когда немалая доля общественного мнения формируется с помощью сайтов, блогов и соцсетей. Молодежь, как известно, со всемирной паутиной на «ты», следовательно, и ставка на подрастающее поколение окупится в перспективе.
«Сотрудники PR-отдела холдинга будут организовывать для студентов кейсы: давать задания, к которым те должны представить решения, — объясняет HR-директор ERSO Ирина Каретникова. — После этого последует оценка. Лучших «генераторов идей» планируется взять на практику. По той же схеме будет организована работа и с будущими логистами».
Участвовать в кейсах станут учащиеся 2-3 курсов. Одним пиаром дело не ограничится: с молодежью представители ERSO будут работать по разным направлениям, включая управленческие компетенции.
Таким образом, холдинг даст студентам возможность раскрыть себя и заполучить в портфолио удачно реализованную идею. ERSO же получит приток свежих инициатив по позиционированию себя в публичном пространстве.
Проекты, направленные на развитие человеческого капитала, реализуются ERSO в рамках общей концепции поддержки социальных инициатив, принятых мажоритарным акционером холдинга АФК «Система». АФК «Система» и ее портфельные компании последовательно инвестируют в развитие человеческого потенциала, реализуют масштабные и долгосрочные инициативы.
ERSO продолжает расширять пул своих University-партнеров. Подписано соглашение с Российской академией народного хозяйства и государственной службы, в рамках которого учебное заведение и холдинг будут взаимодействовать по направлениям «пиар» и «логистика».
«Наша философия заключается не только в том, чтобы готовить кадры исключительно для электротехнической отрасли, — говорит PR-директор ERSO Владимир Чернышов. — Целью также является создание креативного кластера, формирование трендов, аккумулирование энергии созидания. Мы заинтересованы в создании профессиональных сообществ, где студенты ведущих вузов страны могли бы творить и реализовывать свои идеи».
Для успешной работы бизнеса весьма важен грамотный пиар. Особенно это касается нынешнего времени, в век информационных технологий, когда немалая доля общественного мнения формируется с помощью сайтов, блогов и соцсетей. Молодежь, как известно, со всемирной паутиной на «ты», следовательно, и ставка на подрастающее поколение окупится в перспективе.
«Сотрудники PR-отдела холдинга будут организовывать для студентов кейсы: давать задания, к которым те должны представить решения, — объясняет HR-директор ERSO Ирина Каретникова. — После этого последует оценка. Лучших «генераторов идей» планируется взять на практику. По той же схеме будет организована работа и с будущими логистами».
Участвовать в кейсах станут учащиеся 2-3 курсов. Одним пиаром дело не ограничится: с молодежью представители ERSO будут работать по разным направлениям, включая управленческие компетенции.
Таким образом, холдинг даст студентам возможность раскрыть себя и заполучить в портфолио удачно реализованную идею. ERSO же получит приток свежих инициатив по позиционированию себя в публичном пространстве.
Проекты, направленные на развитие человеческого капитала, реализуются ERSO в рамках общей концепции поддержки социальных инициатив, принятых мажоритарным акционером холдинга АФК «Система». АФК «Система» и ее портфельные компании последовательно инвестируют в развитие человеческого потенциала, реализуют масштабные и долгосрочные инициативы.
