В стиле ERSO: студентам УГНТУ модернизируют классы
14.12.2021
На днях прошла встреча команды ERSO с преподавательским составом Уфимского государственного нефтяного технического университета. В рамках соглашения о сотрудничестве между холдингом и университетом, подписанного этой осенью, на базе учебного учреждения создана специализированная базовая кафедра. Здесь проводятся занятия как для ребят, которые обучаются по профильным специальностям, так и для других студентов ВУЗа.
В планах ERSO модернизировать техническую базу, поставить дополнительные стенды и макеты для практических занятий, обновить ремонт аудитории, брендировать и обустроить общественное пространство.
Важно, что полученные на кафедре знания юные электротехники, инженеры и конструкторы могут реализовать на практике.
Специалисты Уфимского трансформаторного завода (входит в группу ERSO) консультируют ребят при проведении научных и исследовательских работ, организуют совместные конференции, семинары, хакатоны. ERSO объединяет лучших специалистов отрасли и такая коллаборация позволяет создавать лучшие технические инновации, поэтому и преподаватели с удовольствием приезжают на производство, чтобы оценить как научные разработки получают прикладное решение.
В фокусе холдинга — поднятие престижа профессий в электротехнической отрасли и качественный рост специалистов. По этому направлению ERSO сотрудничает с ведущими учебными заведениями страны, в рамках проекта ERSO University.
— В советское время существовала система распределения студентов после завершения обучения. Получил диплом и у тебя уже есть работа, — рассказала заместитель генерального директора по персоналу холдинга ERSO Юлия Рокотянская. — Сейчас подобных программ практических нет, особенно это касается регионов. А наша компания создает рабочие места и ждет молодых специалистов в команду. В частности, в Республике Башкортостан мы развиваем Уфимский трансформаторный завод, как технологически, так и по объему заказов, а ERSO University открывает студентам хорошие перспективы. Во-первых, развивать свои практические навыки, во-вторых попробовать себя на будущем месте работы, в-третьих, получить хорошее рабочее место в родном регионе. Через базовые кафедры мы показываем чему хотим учить, как хотим учить и уровень технической оснащенности. А постоянные экскурсии, стажировки, практики дают возможность студентам заглянуть чуть-чуть вперед, понять что будущее вместе с ERSO для них светлое и перспективное.
В планах ERSO модернизировать техническую базу, поставить дополнительные стенды и макеты для практических занятий, обновить ремонт аудитории, брендировать и обустроить общественное пространство.
Важно, что полученные на кафедре знания юные электротехники, инженеры и конструкторы могут реализовать на практике.
Специалисты Уфимского трансформаторного завода (входит в группу ERSO) консультируют ребят при проведении научных и исследовательских работ, организуют совместные конференции, семинары, хакатоны. ERSO объединяет лучших специалистов отрасли и такая коллаборация позволяет создавать лучшие технические инновации, поэтому и преподаватели с удовольствием приезжают на производство, чтобы оценить как научные разработки получают прикладное решение.
В фокусе холдинга — поднятие престижа профессий в электротехнической отрасли и качественный рост специалистов. По этому направлению ERSO сотрудничает с ведущими учебными заведениями страны, в рамках проекта ERSO University.
— В советское время существовала система распределения студентов после завершения обучения. Получил диплом и у тебя уже есть работа, — рассказала заместитель генерального директора по персоналу холдинга ERSO Юлия Рокотянская. — Сейчас подобных программ практических нет, особенно это касается регионов. А наша компания создает рабочие места и ждет молодых специалистов в команду. В частности, в Республике Башкортостан мы развиваем Уфимский трансформаторный завод, как технологически, так и по объему заказов, а ERSO University открывает студентам хорошие перспективы. Во-первых, развивать свои практические навыки, во-вторых попробовать себя на будущем месте работы, в-третьих, получить хорошее рабочее место в родном регионе. Через базовые кафедры мы показываем чему хотим учить, как хотим учить и уровень технической оснащенности. А постоянные экскурсии, стажировки, практики дают возможность студентам заглянуть чуть-чуть вперед, понять что будущее вместе с ERSO для них светлое и перспективное.