ERSO создает команду нового уровня

Сегодня холдинг ERSO объединяет более 1,5 тысяч человек, это люди разных профессий, возрастов и менталитетов. И для того чтобы каждый чувствовал себя в команде уверенно, мог реализовать себя и получить профессиональный рост, необходим высокий уровень управления. Для работы с менеджментом холдинг приглашает экспертов и коучей, а также разрабатывает собственные программы развития.

Так, на Уфимской производственной площадке уже несколько месяцев проводится обучение по развитию руководителей. Программа состоит из 15 последовательных модулей, направленных на постоянное совершенствование управленческих и профессиональных компетенций. Занятия проводятся в формате тренингов, на которых группа с интересом отрабатывает практические кейсы. Руководители уже прослушали тренинги на темы: «Роль и функции руководителя, делегирование. Постановка целей и оценка за период. Практика регулярного менеджмента»; «Управленческий анализ»; «Операционное управление командой, обратная связь и мотивация»; «Лидерство и кадровый потенциал»; «Ведение переговоров».

Как отмечают участники тренингов, это отличная возможность посмотреть на себя со стороны и проанализировать эффективность своих действий. Многие базовые практики начальники уже внедряют в своих отделах и департаментах, и это приносит хороший результат.