Династии ERSO: Дело наших родителей
24.04.2023
Общий трудовой стаж династии электрозаводских рабочих насчитывает более 140 лет.
Слово «династия», когда-то означавшее только сменяющих друг друга на престоле монархов из одного рода, позднее вошло в обиход обычных, не венценосных людей. Отпрыски представителей той или иной профессии шли по стопам родителей, перенимали опыт, учились мастерству. Так возникали целые «цепочки» поколений, занимающихся одним промыслом.
Однако ранее необходимость подобного явления диктовала сама жизнь. В наше время человек сам волен избирать себе занятие по душе. И его дети тоже.
Свой выбор Александр Цапалкин сделал в 1972 году, когда после армии пришел работать на московский Электрозавод. В возрасте 22-х лет он стал учеником намотчика. Забегая вперед, скажем лишь, что сестра, дочь и зять Александра тоже работают на данном предприятии, а общий трудовой стаж семьи составляет более 140 лет.
Цапалкин прошел все профессиональные стадии намотчика. Сейчас, в возрасте 72-х лет, он по-прежнему трудится на производстве и способен решать любые, в том числе самые сложные задачи.
Сестра Александра Нина Аверина начинала свою трудовую деятельность в 1974 году в цехе номер 26. В то время Электрозавод был многопрофильным предприятием, выпуская целый перечень товаров народного потребления. Потом Нина перешла на заготовительный участок, где и работает по сей день.
Второе поколение
Дочь Александра Елена Шалаева тоже избрала производственную стезю. Она закончила Жуковский авиационный техникум по специальности «техник-электромеханик». Однако на Электрозавод она придет позже — уже во времена «расцвета» российского капитализма.
«Сначала я работала на Раменском приборостроительном заводе, — рассказывает Елена. — В середине 90-х, начальник мне прямо сказал: все рушится, ищите новую работу. И я начала искать. Отец, узнав об этом, сказал — мол, почему ты ходишь по собеседованиям, иди к нам на завод, у нас требуются рабочие руки».
Женщине предложили работать в кадрах, однако она попросилась на производство. В 1995 году ее взяли на участок изготовления изоляционных деталей. Александр Цапалкин стал первым наставником дочери, помогая ей словом и делом постигать новую для себя профессию. И хотя Елена быстро освоилась, и теперь уже сама может с закрытыми глазами показать все и рассказать обо всех на своем участке, она признается: отца в своем мастерстве она до сих пор не превзошла.
Спустя несколько лет мастер участка предложил повысить женщину в должности. Он уходил на пенсию, и искал замену. К тому времени у Елены имелся как богатый опыт работы, так и высокая квалификация.
«Когда у меня спросили, пойду ли я мастером, я ответила, что не знаю. Но начальник настоял — сказал, если не справлюсь, то переведет меня обратно. Я в итоге согласилась…».
На новой должности все оказалось немного по-другому: и иной диапазон работ, и бОльшая ответственность. Доучиваться приходилось на ходу. Благо, коллеги, как когда-то отец, могли что-то подсказать, что-то объяснить.
После того, как Елена хорошо проявила себя в должности мастера, ее карьера сделала еще один виток: женщине предложили стать начальником обмоточно-изоляционного цеха. Исполняющим обязанности для начала.
«Мне было страшно идти на новую должность, — говорит Шалаева. — В цеху все-таки работают люди, у которых стаж был по несколько десятков лет. Мне казалось, что я по сравнению с ними просто дилетант. А тут еще и руководить ими стану».
Однако все обошлось. Рабочие адекватно восприняли новость о назначении Елены и помогали советами, если у нее что-то не получалось. Спустя два месяца ее утвердили в должности. Как говорит сама Елена, сначала ее воспитал старый мастер, а потом ее же намотчики.
По совету матери
Намотчик катушек трансформаторов шестого разряда Алексей Шалаев пришел на Электрозавод в 2008 году. По образованию он автослесарь, но, по его словам, уже во время прохождения практики эта профессия стала ему неинтересна. После окончания техникума Алексей трудился на малоквалифицированных работах, которые, тем не менее, приносили хороший доход.
«Однажды моя мама посоветовала найти другую работу, — вспоминает Алексей. — Я тоже задумался над этим вопросом. Действительно, деньги деньгами, но годы идут, и не вечно же работать непонятно где — нужна нормальная профессия».
Так мужчина попал на Электрозавод. Вместе с ним приняли еще два десятка человек — сказывался дефицит персонала на производстве. Количество вскоре перетекло в качество: профессиональный фильтр сделал свое дело, лишние люди отсеялись. Остался сам Алексей и еще три сотрудника.
Наставником Шалаева стал Александр Цапалкин. Там же, в цеху, намотчик познакомился со своей будущей женой…
Сейчас у четы Шалаевых две дочери. Они пока не интересуются электротехникой. Александр Цапалкин, Нина Аверина, и Алексей с Еленой продолжают трудиться на Электрозаводе. Они искренне верны своей профессии, «болеют» работой, постоянно развиваются и повышают свое мастерство. Возможно, и дочери когда-нибудь все же решат продолжать дело своих родителей.
Слово «династия», когда-то означавшее только сменяющих друг друга на престоле монархов из одного рода, позднее вошло в обиход обычных, не венценосных людей. Отпрыски представителей той или иной профессии шли по стопам родителей, перенимали опыт, учились мастерству. Так возникали целые «цепочки» поколений, занимающихся одним промыслом.
Однако ранее необходимость подобного явления диктовала сама жизнь. В наше время человек сам волен избирать себе занятие по душе. И его дети тоже.
Свой выбор Александр Цапалкин сделал в 1972 году, когда после армии пришел работать на московский Электрозавод. В возрасте 22-х лет он стал учеником намотчика. Забегая вперед, скажем лишь, что сестра, дочь и зять Александра тоже работают на данном предприятии, а общий трудовой стаж семьи составляет более 140 лет.
Цапалкин прошел все профессиональные стадии намотчика. Сейчас, в возрасте 72-х лет, он по-прежнему трудится на производстве и способен решать любые, в том числе самые сложные задачи.
Сестра Александра Нина Аверина начинала свою трудовую деятельность в 1974 году в цехе номер 26. В то время Электрозавод был многопрофильным предприятием, выпуская целый перечень товаров народного потребления. Потом Нина перешла на заготовительный участок, где и работает по сей день.
Второе поколение
Дочь Александра Елена Шалаева тоже избрала производственную стезю. Она закончила Жуковский авиационный техникум по специальности «техник-электромеханик». Однако на Электрозавод она придет позже — уже во времена «расцвета» российского капитализма.
«Сначала я работала на Раменском приборостроительном заводе, — рассказывает Елена. — В середине 90-х, начальник мне прямо сказал: все рушится, ищите новую работу. И я начала искать. Отец, узнав об этом, сказал — мол, почему ты ходишь по собеседованиям, иди к нам на завод, у нас требуются рабочие руки».
Женщине предложили работать в кадрах, однако она попросилась на производство. В 1995 году ее взяли на участок изготовления изоляционных деталей. Александр Цапалкин стал первым наставником дочери, помогая ей словом и делом постигать новую для себя профессию. И хотя Елена быстро освоилась, и теперь уже сама может с закрытыми глазами показать все и рассказать обо всех на своем участке, она признается: отца в своем мастерстве она до сих пор не превзошла.
Спустя несколько лет мастер участка предложил повысить женщину в должности. Он уходил на пенсию, и искал замену. К тому времени у Елены имелся как богатый опыт работы, так и высокая квалификация.
«Когда у меня спросили, пойду ли я мастером, я ответила, что не знаю. Но начальник настоял — сказал, если не справлюсь, то переведет меня обратно. Я в итоге согласилась…».
На новой должности все оказалось немного по-другому: и иной диапазон работ, и бОльшая ответственность. Доучиваться приходилось на ходу. Благо, коллеги, как когда-то отец, могли что-то подсказать, что-то объяснить.
После того, как Елена хорошо проявила себя в должности мастера, ее карьера сделала еще один виток: женщине предложили стать начальником обмоточно-изоляционного цеха. Исполняющим обязанности для начала.
«Мне было страшно идти на новую должность, — говорит Шалаева. — В цеху все-таки работают люди, у которых стаж был по несколько десятков лет. Мне казалось, что я по сравнению с ними просто дилетант. А тут еще и руководить ими стану».
Однако все обошлось. Рабочие адекватно восприняли новость о назначении Елены и помогали советами, если у нее что-то не получалось. Спустя два месяца ее утвердили в должности. Как говорит сама Елена, сначала ее воспитал старый мастер, а потом ее же намотчики.
По совету матери
Намотчик катушек трансформаторов шестого разряда Алексей Шалаев пришел на Электрозавод в 2008 году. По образованию он автослесарь, но, по его словам, уже во время прохождения практики эта профессия стала ему неинтересна. После окончания техникума Алексей трудился на малоквалифицированных работах, которые, тем не менее, приносили хороший доход.
«Однажды моя мама посоветовала найти другую работу, — вспоминает Алексей. — Я тоже задумался над этим вопросом. Действительно, деньги деньгами, но годы идут, и не вечно же работать непонятно где — нужна нормальная профессия».
Так мужчина попал на Электрозавод. Вместе с ним приняли еще два десятка человек — сказывался дефицит персонала на производстве. Количество вскоре перетекло в качество: профессиональный фильтр сделал свое дело, лишние люди отсеялись. Остался сам Алексей и еще три сотрудника.
Наставником Шалаева стал Александр Цапалкин. Там же, в цеху, намотчик познакомился со своей будущей женой…
Сейчас у четы Шалаевых две дочери. Они пока не интересуются электротехникой. Александр Цапалкин, Нина Аверина, и Алексей с Еленой продолжают трудиться на Электрозаводе. Они искренне верны своей профессии, «болеют» работой, постоянно развиваются и повышают свое мастерство. Возможно, и дочери когда-нибудь все же решат продолжать дело своих родителей.